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La responsabilité est une composante essentielle de l’action humanitaire responsable.
WAP vise à fournir aux communautés et aux autres parties prenantes des moyens appropriés pour communiquer avec l’organisation, fournir des commentaires, déposer des plaintes et soulever des préoccupations.
Notre cadre de responsabilisation vise à soutenir des mécanismes accessibles et responsables liés au feedback de la communauté, aux plaintes relatives aux programmes, à la protection, à la prévention de l’exploitation et de la violence sexuelles (PSEA), à la fraude ou à la corruption présumée, à la mauvaise conduite et au signalement d’inconduite.
Les préoccupations sensibles doivent être traitées au moyen de procédures confidentielles et réservées appropriées.
Nos valeurs visent à influencer plus que la langue que nous utilisons.
Ils devraient être reflétés, selon le cas, dans :
Alors que WAP développe ses systèmes institutionnels, ces valeurs constituent une base commune pour une conduite responsable et une prise de décisions à l’échelle de l’organisation.
Les décisions de leadership dans les organisations humanitaires peuvent avoir un impact direct ou indirect sur les communautés en crise et vulnérables. WAP cherche donc à s’assurer que ces décisions soient prises en tenant compte des éléments suivants :
Les partenariats peuvent également renforcer les connaissances et les capacités institutionnelles.
WAP peut collaborer avec des organisations ou des institutions appropriées afin de renforcer :
Les partenariats en matière de connaissances devraient à terme contribuer à renforcer les pratiques organisationnelles et à améliorer la programmation humanitaire.
Un organigramme indique la manière dont les fonctions sont liées. Une structure organisationnelle efficace va plus loin : elle clarifie les responsabilités, renforce la coordination et permet de rendre la responsabilisation possible. WAP cherche à maintenir une structure capable de soutenir ses collaborateurs, ses programmes et ses responsabilités institutionnelles au fur et à mesure que l’organisation continue de se développer.
