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Nos valeurs définissent la manière dont Wings of Aid & Peace (WAP) cherche à travailler avec les communautés, les collègues, les partenaires et les autres parties prenantes.
Ils guident nos décisions, façonnent notre culture organisationnelle et contribuent à traduire notre mission humanitaire en actions responsables.
Nous reconnaissons la dignité et la valeur inhérentes à chaque personne.
Notre travail vise à répondre à la souffrance humaine, à protéger la dignité humaine et à aider les personnes touchées par les conflits, les déplacements et les crises humanitaires.
Nous visons à aborder les communautés avec respect, compassion et en reconnaissant leurs droits, leurs capacités et leur autonomie.
L'intégrité est fondamentale pour bâtir et maintenir la confiance.
Nous attendons honnêteté, comportement responsable et prise de décisions éthique dans la manière dont nous gérons nos programmes, nos ressources, nos relations et nos responsabilités.
Nous nous efforçons d’empêcher les fraudes, la corruption, l’exploitation, les abus et autres formes de mauvaise conduite et de fournir des voies appropriées par lesquelles les préoccupations peuvent être soulevées.
WAP cherche à rendre des comptes à la population et aux communautés touchées par son travail, ainsi qu’aux partenaires et aux autres parties prenantes concernées.
Nous visons à fournir des informations appropriées sur nos activités, à écouter les commentaires, à répondre aux plaintes et aux préoccupations, à surveiller notre travail et à tirer des leçons de nos performances.
La responsabilité signifie être prêt à écouter, à expliquer, à réagir et à s’améliorer.
Nous cherchons à créer des relations fondées sur le respect des personnes, des communautés et des contextes dans lesquels nous travaillons.
Nous valorisons différentes expériences et perspectives et nous cherchons à dialoguer avec les personnes sans discrimination inappropriée.
Le respect signifie également reconnaître les connaissances des communautés et veiller à ce que l'action humanitaire ne porte pas inutilement atteinte à l'autonomie ou à la dignité des personnes.
La crise affecte les personnes différemment.
L'âge, le sexe, le handicap, le déplacement, les circonstances sociales et d'autres facteurs peuvent influer sur les besoins, les risques et la capacité des personnes à bénéficier d'une assistance.
Nous cherchons à comprendre les obstacles à la participation et à l’accès et à promouvoir une inclusion appropriée dans nos programmes et notre engagement auprès des communautés.
Nous considérons les personnes touchées par une crise comme des participants actifs à l’action humanitaire.
Nous cherchons à écouter les communautés, à comprendre leurs priorités et à créer des opportunités appropriées de participation tout au long de la conception, de la mise en œuvre, du suivi, du retour d’informations et de l’apprentissage du programme.
La participation de la communauté contribue à rendre l’action humanitaire plus pertinente, plus responsable et plus adaptée aux besoins.
Les interventions humanitaires peuvent avoir des conséquences non souhaitées.
Nous cherchons à identifier et à gérer les risques potentiels associés à nos programmes et à nos activités, notamment la protection, la sauvegarde, l’exclusion, les conflits et d’autres formes possibles de préjudice.
Nous visons à prendre des décisions en tenant dûment compte de la sécurité, de la dignité et du bien-être des personnes concernées.
Les défis humanitaires sont complexes et nécessitent souvent la contribution des communautés, de la société civile, des organisations humanitaires et de développement, des institutions et d’autres parties prenantes appropriées.
Les valeurs WAP favorisent une collaboration responsable, où les rôles, les responsabilités et les objectifs partagés sont clairs.
Nous recherchons des partenariats capables de renforcer la qualité des programmes, les capacités locales, l’apprentissage et les résultats humanitaires.
Les contextes humanitaires évoluent, et les organisations doivent être prêtes à apprendre et à s'adapter.
Nous cherchons à utiliser les commentaires des communautés, le suivi, les preuves, l’expérience et la réflexion pour comprendre ce qui fonctionne, ce qui nécessite des améliorations et comment nos approches peuvent devenir plus efficaces.
Nous considérons l’apprentissage comme une responsabilité permanente plutôt que comme une activité ponctuelle.
Nos valeurs visent à influencer plus que la langue que nous utilisons.
Ils devraient être reflétés, selon le cas, dans :
Alors que WAP développe ses systèmes institutionnels, ces valeurs constituent une base commune pour une conduite responsable et une prise de décisions à l’échelle de l’organisation.
Nous reconnaissons que les valeurs organisationnelles doivent se manifester par le comportement, les systèmes et les décisions.
WAP cherche donc à bâtir une culture organisationnelle dans laquelle la dignité est respectée, l’intégrité est attendue, la responsabilité est exercée, les communautés sont entendues et l’apprentissage conduit à l’amélioration.
Lorsque notre travail ne répond pas à ces attentes, des mécanismes de feedback appropriés, de signalement et d’apprentissage devraient nous aider à identifier les problèmes et à renforcer notre pratique.
Nos valeurs constituent la base de la manière dont WAP cherche à servir les communautés, à gérer les ressources, à collaborer avec ses partenaires et à s’engager à rendre des comptes. Elles relient notre objectif humanitaire aux décisions et comportements quotidiens nécessaires pour mener à bien cette mission de manière responsable.
